کتاب مدیریت تحول در سازمان دکتر الوانی

80,000 تومان

این کتاب به تالیف وندل فرنچ و سسیل بل و به ترجمه دکتر الوانی توسط انتشارات صفار، اشراقی منتشر گردیده است.

کتاب مدیریت تحول در سازمان دکتر الوانی

کتاب مدیریت تحول در سازمان دکتر الوانی از جمله کتاب های موثر برای بحث تحول سازمانی است که در هفده فصل جامع ارائه شده است. در ادامه با معرفی هر یک از سرفصل های کتاب امیدواریم گامی در جهت انتخاب منبع مناسب برای علاقه مندان به این مبحث در جهت مطالعه کتابی خوب برداشته باشیم. البته لازم به ذکر است که این کتاب به نوشته وندل فرنچ و سسیل بل می باشد که توسط دکتر مهدی الوانی ترجمه گردیده است.

بخش اول: مقدمه ای بر تحول سازمان

  • فصل اول: آشنایی با حوزه تحول سازمان
  • فصل دوم: تعاریف تحول سازمان
  • فصل سوم: نقش ارزش ها، پیش فرض ها و باورها در تحول سازمان

بخش دوم: نظریه و مدیریت تحول سازمان

  • فصل چهارم: مبانی تحول سازمان
  • فصل پنجم: مدیریت فرایند تحول سازمان
  • فصل ششم: اقدام پژوهی و تحول سازمان

بخش سوم کتاب مدیریت تحول در سازمان: برنامه های ایجاد تغییر

  • فصل هفتم: برنامه های ایجاد تغییر: مروری اجمالی
  • فصل هشتم: برنامه های ایجاد تغییر در تیم ها
  • فصل نهم: برنامه های ایجاد تغییر بین گروهی و میانجی گری شخص ثالث
  • فصل دهم: برنامه های ایجاد تغییر بین گروهی و میانجی گری شخص ثالث
  • فصل دهم: برنامه های ایجاد تغییر جامع
  • فصل یازدهم: برنامه های ایجاد تغییر ساختاری
  • فصل دوازدهم: برنامه های آموزشی
  • فصل سیزدهم: روابط مشاور – متقاضی تحول
  • فصل چهاردهم: ابعاد سیستمی برنامه های تحول سازمانی
  • فصل پانزدهم: قدرت، سیاست و تحول سازمان
  • فصل شازندهم: پژوهش ها در مورد تحول سازمان
  • فصل هفدهم: آینده و تحول سازمان

 

وزن420 g
ناشر

صفار – اشراقی

نویسنده

وندل فرنچ و سسیل بل

مترجم

دکتر مهدی الوانی، حسن دانائی فرد

قطع

وزیری

نوع جلد

شومیز

شابک

978-964-388-377-5

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب مدیریت تحول در سازمان دکتر الوانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شما شاید این را هم دوست داشته باشید

دکمه بازگشت به بالا