کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار احد فرامرز قراملکی

75,000 تومان

خرید کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار احد فرامرز قراملکی منتشر شده توسط انتشارات مجنون. این کتاب در قالب دوازده فصل تدوین شده است.

کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار احد فرامرز قراملکی – انتشارات مجنون

کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار احد فرامرز قراملکی توسط انتشارات مجنون منتشر شده است. این کتاب از جمله کتاب های پرمخاطبی است که از زمان چاپ اول خود در سال 1382 تا کنون با توجه به استقبال کم نظیر دانشجویان و علاقه مندان توانسته به چاپ های مجدد دست پیدا کند. مباحث کتاب در دوازده فصل سامان یافته است. هر فصلی با طرح مسئله آغاز و به چکیده و جوانه های اندیشه ختم می شود. در طرح مسئله سعی می شود مباحث فصل به روشنی تقریر گردد به گونه ای که مشارکت خوانندگان را جلب کند. این مشارکت سبب می شود، طی مطالعه هر فصل، اندیشه هایی در ذهن وی جوانه زند و یافته ای نو، ملاحظه ای انتقادی، نکته ای تکمیلی و توضیحی به ذهن خطور کند.

همه اینا اندیشه های گرانبهایی هستند که به دلیل شفاهی بودن به سرعت می آیند. برگ سفید در پایان هر فصل از کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار احد فرامرز قراملکی با عنوان جوانه های اندیشه، مجالی است تا این اندیشه ها مکتوب شوند. شما زا این طریق، دیدگاه های خود را مستند می کنید، آن ها را محفوظ می نمایید تا در هر فصرصتی که به دست می آورید. به تحلیل آن ها بر اساس موارد عینی در کسب و کارتان بپردازید. جهت گیری آموزشی کتاب سبب شد تا از ارجاع نویسی در پاورقی تبعیت شود. دو اثر اخلاق حرفه ای و کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار، مکمل یکدیگرند. مباحثی که در اثر اول به صورت خلاصه آمده در اثر دوم به تفصیل درباره ان ها صحبت شده است.

پیشنهاد مرتبط:

کتاب درآمدی بر اخلاق حرفه ای

کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار احد فرامرز قراملکی شامل چه مباحثی می باشد؟

این کتاب حاصل چندین جهت گیری است: ابتناء بر آموزه های اسلامی، برخورداری از نگرش سیستمی و ارائه اصول جهان شمول در اخلاق کسب و کار، تبیین مبانی فلسفی اخلق جهان شمول موضوع نوشتار حاضر نیست. هدف این اثر تحلیل مسائل عینی و کاربردی در کسب و کار است. نقش راهبردی اخلاق در کسب و کار مورد توجه مدیران استراتژیست قرار گرفته است و نهادینه کردن مسئولیتهای اخلاقی سازمان های کسب و کار از مباحث مهم در رهبری سازمان است. اقبال به جهت گیری اخلاقی در توسعۀ اقتصادی برای تبدیل تهدید به فرصت تلقی می شود. مدیران ایرانی نیز علاوه بر توجه به جایگاه راهبردی اخلاق در موفقیت سازمانی، بر اساس دغدغه های دینی بر اخلاق کسب و کار اقبال می کنند. کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و  کارقراملکی نیز برای تدوین این مطالب مهم تدوین شده است و مباحث مهم و ممبتلا به اخلاقی سازمان های کسب و کار را مورد توجه قرار می دهد.

فهرست تفصیلی این مجموعه شامل موارد زیر است

فصل اول – مفهوم سازمانی اخلاق کسب و کار

  • طرح مسئله
  • مسئولیتهای اخلاقی
  • رفتار ارتباطی
  • اقسام رفتار ارتباطی
  • تقسیم ارزشی رفتار ارتباطی
  • نسبت اخلاق درون شخصی و برون شخصی
  • تمایز اخلاق شخصی و اخلاق شغلی
  • از اخلاق فردی تا اخلاق سازمانی
  • سازمان های اخلاقی در کسب و کار
  • چرا اخلاق؟
  • نتیجه
  • جوانه های اندیشه

فصل دوم – سازمان های اخلاقی: ار شعار تا عمل

  • طرح مسئله
  • جذابیت اخلاق: تهیدید یا فرصت
  • دانستن، خواستن و توانستن
  • سند اخلاقی
  • نقش سند اخلاقی در اخلاق سازمانی
  • نتیجه
  • جوانه های اندیشه

فصل سوم – سازمان های اخلاقی، سازمان های پیش بینی پذیر

  • طرح مسئله
  • مطالعه یک مورد
  • پیش بینی پذیری اخلاقی چیست؟
  • ابعاد پیش بینی پذیری سازمان
  • پیش بینی ناپذیری معضله ای آسیب زا

فصل چهارم کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار احد فرامرز قراملکی – از قاطعیت تا پیش بینی پذیری

  • طرح مسئله
  • پیش بینی پدیده ای چند عاملی
  • تاثیر واکنش های هیجانی بر پیش بینی ناپذیری
  • چهار سبک ارتباطی
  • سلطه پذیری
  • سلطه گری
  • پرخاشگری
  • قاطعیت

فصل پنجم – از امانت داری تا امانت گری

  • طرح مسئله
  • امانت داری اصل جهان شمول
  • جایگاه امانت داری در کسب و کار
  • ساختار سه جزئی امانت داری
  • از نگهداری صرف تا استفاده بهینه
  • تحلیل امانت در رهیافت حقوقی
  • امانت داری؛ رفتار یا جهان بینی

فصل ششم – مشتری مداری اخلاقی

  • طرح مسئله
  • مشتری مداری: از ابزار انگاری تا اصالت
  • مشتری مداری ابزار انگارانه
  • نقد مشتری مداری ابزار انگارانه
  • مشتری مداری علیه حقوق مصرف کننده
  • خط مشی اخلاقی شرکت در قبال حقوق مصرف کننده و مشتری

فصل هفتم – ارتباط اخلاقی سازمان با کارکنان

  • طرح مسئله
  • گام نخست: بازسازی تلقی سازمان از کارکنان
  • گام دوم: وظایف اخلاقی سازمان در قبال کارکنان

فصل هشتم – رقابت اخلاقی

  • طرح مسئله
  • خاستگاه بنگاه های اقتصادی نوین
  • جهان رقابتی
  • از رقابت گریزی تا رقابت پذیری
  • رقابت چیست؟ رقبا کدامند؟
  • روش های رقابت
  • اصول رقابت اخلاقی

فصل نهم – جایگاه منافع ملی در کسب و کار

  • طرح مسئله
  • ابعاد مسئولیت اجتماعی شرکت

فصل دهم کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار – مسئولیت اخلاقی سازمان در قبال سایر ذی نفعان

  • طرح مسئله
  • ذی نفعان شرکت
  • تامین کنندگان
  • صاحبان دانش
  • بنیان ارتباط تامین کنندگان با شرکت
  • خط مشی اخلاقی شرکت در قبال تامین کنندگان

فصل یازدهم – حقوق سهامداران و وظایف مدیران و کارکنان

  • طرح مسئله
  • ضرورت پای بندی به حقوق سهامداران
  • صاحبان وظیفه در قبال حقوق سهامداران
  • خط مشی اخلاقی شرکت در قبال سهامداران

فصل دوازدهم – اخلاق در کسب و کار در عصر جهانی شدن

  • طرح مسئله
  • بستر های جهانی شدن
  • مفهوم جهانی شدن
  • جهانی شدن: تهدید یا فرصت
  • اخلاق جهانی: گذار از تهدید جهانی شدن به فرصت
  • نقد و بررسی
  • جایگاه سازمان های ایرانی کسب و کار در اخلاق جهانی
  • نقش سازمان های ایرانی در توسعه اخلاق جهانی کسب و کار
  • به منزله تمرین
  • پاسخ تمرین

نمودارهای کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار قراملکی

در ادامه با برخی از جداول و نمودارهایی که در کتاب آقای قراملکی آورده شده است آشنا می شویم.

  • نمودار یک: رفتار چهارگانه ارتباطی
  • نمودار دو: تحلیل مسئولیت پذیری اخلاقی
  • نمودار سه: سه گونه اخلاق برای صاحبان کسب و کار
  • نمودار چهار: منضور اخلاقی هفت وجهی یک شرکت فرضی
  • نمودار پنجم: تایثیر پیش بینی ناپذیری سازمان بر سلب اعتماد
  • و غیره
وزن390 g
ناشر

مجنون

نویسنده

احد فرامرز قراملکی

قطع

رقعی

نوع جلد

شومیز

تعداد صفحات

296

شابک

978964745337

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “کتاب سازمان های اخلاقی در کسب و کار احد فرامرز قراملکی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

دکمه بازگشت به بالا