کتاب روانشناسی کار دکتر محمود ساعتچی

کتاب روانشناسی کار دکتر محمود ساعتچی ویراست سوم – نشر ویرایش

کتاب روانشناسی کار دکتر محمود ساعتچی از جمله کتاب های کاربردی است که در جدیدترین ویراست خود یعنی ویراست سوم به واسطه انتشارات ویرایش منتشر گردیده است. اگر بخواهیم منابع انسانی سازمان ها کارآمد و بهره وری شغلی افراد مطلوب باشد، باید مباحث و موضوعات روانشناسی کار را بشناسیم و موجباتی را فراهم آوریم که همۀ کارکنان سازمان ها، به ویژه همۀ مدیران با این مباحث آشنا شوند.

یکی از رموز موفقیت در کشور های صنعتی پیشرفته نیز بهره گیری از یافته ها و اصول روانشناسی کار است. ماهیت و هدف روانشناسی کار آن است که با شناخت علل رفتار آدمی در کار و ارایۀ راه حل های عملی و مفید، کارایی منابع انسانی سازمان ها را افزایش دهیم. آشنایی با مباحث و موضوعات روانشناسی کار به مدیران کمک می کند تا به تحلیل مشکلات نیروی کار بپردازند و برای مشکلات مرتبط با بهره وری سازمانی، راه حل های مناسبی را به کار گیرند. این کتاب به تدوین دکتر محمود ساعتچی به مدیران برای رسیدن به این هدف والا کمک می کند.

آشنایی با موضوعات کتاب روانشناسی کار دکتر محمود ساعتچی

بسیاری از موضوع ها و زمینه های ارائه شده در کتاب حاضر، در سال های اولیه بعد ازانقلاب و هنگامی که مولف کتاب، تدریس ابعاد کاربردی روانشناسی را در دورۀ خاص معاونان وزرا و مدیران عالی سازمان های دولتی (در مرکز آموزش مدیریت دولتی) بر عهده داشته، تدوین گردیده است. در آن سال ها هرچند چاپ کتابی تحت عنوان روانشناسی در کار، سازمان و مدیریت توانست برای علاقه مندان به مباحث کارشناسی کار مفید واقع گردد، ولی با گذشت زمان و بر حسب نیاز – و بر اساس تجارب حاصل از تدریس چاپ های اول تا سوم کتاب روانشناسی کار در کلاس های درسی دانشگاهی و همچنین در کارگاه های آموزشی برای مدیران سازمان های مختلف – و با توجه به تحولات گوناگون صنعتی، فن آوری، اجتماعی و … در کشور لازم بود کلیه فصول بازنویسی شوند و طی آن، موضوعاتی حذف و مطالب دیگری که جای آن ها در چاپ های قبلی خالی بود، در کتاب گنجانده شود.

در تهیه برخی از فصول جدید از منابع خارجی و به ویژه از دو کتاب به زبا نانگلیسی، یعنی کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی کاربردی تالیف آموت و چشم اندازهای جدیدتر در روانشناسی صنعتی و سازمانی تالیف لوونبرگ به صورت ترجمه، تلخیص یا اقتباس استفاده شده و منابع مورد استفادۀ نویسندگان مزبور نیز در پایان کتاب ارائه شده است.

فهرست این مجموعه حاوی چه مطالبی است؟

• فصل اول: مطالعۀ علمی رفتار و فرایند ذهنی موجود زنده
• فصل دوم: تاریخچه، تعریف و قلمرو روانشناسی کار
• فصل سوم: تفاوت های فردی و شخصیتت در کار
• فصل چهارم: روابط فرد با سازمان و شخصیت های دشوار
• فصل پنجم: ماهیت، ساخت و انواع آزمون های استخدامی
• فصل ششم: مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی
• فصل هفتم: نظریه های فنون آموزش کارکنان
• فصل هشتم کتاب روانشناسی کار دکتر محمود ساعتچی: مفاهیم و مراحل اجرای دوره های آموزشی
• فصل نهم: نظریه های انگیزش شغلی و پیشرفت
• فصل دهم: دور کاری
• فصل یازدهم: فرهنگ کار
• فصل دوازدهم: نقش زنان در کار و آثار آن
• فصل سیزدهم: پویایی شناسی گروه و رهبری
• فصل چهاردهم: آسیب شناسی فعالیت های گروهی در کار
• فصل پانزدهم: رفتار مصرف کننده و تبلیغات