کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی دکتر محمود ساعتچی در چهارده فصل جامع ارائه شده است که در توضیحات با بخش های آن آشنا خواهیم شد.
ناشر: ویرایش
27,000 تومان
کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی دکتر محمود ساعتچی در چهارده فصل جامع ارائه شده است که در توضیحات با بخش های آن آشنا خواهیم شد.
ناشر: ویرایش
کتاب روانشناسی بهره وری راهبردی ساعتچی پنج دسته از عوامل یعنی؛ عامل محور، عوامل درون سازمانی اصلی، عوامل برون سازمانی مکمل، عوامل برون سازمانی و عوامل برون مرزی / جهانی اثر گذار بر بهره وری سازمانی و بهره وری ملی را معرفی می کند. هدف اصلی نویسنده در کتاب حاضر نیز، آشنا ساختن دانشجویان رشته های مختلف روانشناسی، مدیریت، مهندسی صنایع، صاحبنظران دو رشتۀ روانشناسی و مدیریت و همچنین مدیران سازمان ها با نگرشی نظام مند، هدف مند و بومی جهت آسیب شناسی موانع انسانی و مدیریت راهبردی موانع بهره وری در سازمان ها بوده است. در ادامه با فصول کتاب دکتر محمود ساعتچی آشنا می شویم.
از دیگر مجموعه های کاربردی:
روانشناسی صنعتی و سازمانی ساعتچی
این کتاب دارای چهارده فصل می باشد و محتوای هر فصل نیز با توجه به مفاهیم اساسی ((نظریۀ چندعاملی بهره وری)) و مدل وارۀ مرتبط با آن (مناباماس) ارائه گردیده است. چون امکان ارائه همۀ مطالب و موضوعات مورد نظر نویسنده در یک کتاب مقدور نبود، بنابراین موضوعات اصلی کتاب تا حد امکان خلاصه و فهرست وار، ارائه گردیده است.
[column width=”50%”]
[/column]
[column width=”50%”]
[/column]
وزن | 460 g |
---|---|
ناشر | virayesh |
نویسنده | دکتر محمود ساعتچی |
قطع | وزیری |
نوع جلد | شومیز |
شابک | 9789646184831 |
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.