کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد اول دکتر رحمان سرشت

کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد اول دکتر رحمان سرشت از مجموعه کتاب های منتشر شده توسط نشر دوران است. کتابی با این محتوا برای پاسخ گویی به نیاز دانشجویان که حداقل بنا بر تکلیف باید تئوری های مدیریت را بخوانند ضروری است. از آن  جا که کتاب های در دسترس مفاهیم مطروحه در مسیر حرکت به سوی تجددگرایی کمتر مورد توجه بوده اند و در عین حال این مفاهیم به دلیل پیچیدگی نمی توانسته اند به روال جلد اول به صورتی گذرا در حداکثر هفت صفحه خلاصه شوند، جلد بعدی کتاب به شرح تقریبان مفصل این مفاهیم اختصاص داده شده است.

از دیگر کتابهای مدیریت، کتاب مدیریت استراتژیک با رویکردی امروزی گرنت

کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد اول دکتر رحمان سرشت

برخی از مباحث جلد اول کتاب دکتر رحمان سرشت به جلد دوم منتقل و جای آن ها در جلد اول با مباحثی دیگر پر شده است. بنابراین خواننده در جلد اول شاهد مباحث مربوط به حرکت و زمان سنجی در سازماندهی کار از دیدگاه خانم و آقای گیلبرت، مباحث مربوط به تصمیم گیری در توضیحات آقایان سایمون، مارچ، و وروم، نوعی رویکرد به مقوله فنی اجتماعی در مطالعات خانم ماری پارکر فالت خواهد بود. به این تریتب کاهش از مباحث جلد اول کتاب تئوری های سازمان و مدیریت با افزایش مواردی دیگر جبران شده است. این کتاب از ابعاد مختلف دارای ویژگی های مناسبی است که همان طور که گفته شد نیاز های دانشجویان را بر طرف خواهد نمود. در ادامه بیشتر با ویژگی های این مجموعه آشنا می شویم.

دلیل تدوین کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی جلد اول دکتر رحمان سرشت

منظور از تدوین این کتاب – که بیش از نیمی از آن بر کتاب های مختلف چند استاد طراز اول تئوری های مدیریت به نام های پیو، هیکسن و … اقتباس شده – عرضه مستقیم نظریه ها به خوانندگان است. استادان نیز می توانند طبق سلیقه خود در هر ترم تعدادی از آن تئوری ها را تدریس یا مطالعۀ آن ها را در کنار یک کتاب اصلی به دانشجویان خود توصیه کنند.

هرچند که قدرت درک و توانایی تجزیه و تحلیل دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا – یعنی مخاطبان اصلی این کتاب – در حدی است که به راحتی می توانند از کتاب های اصلی دربردانردۀ این نظریه ها استفاده کنند، این طور به نظر رسید که عرضه مطالب کتاب تئوری های سازمان و مدیریت دکتر رحمان سرشت به طور خلاصه می تواند به دانشجویانی که علاوه بر مطالعۀ یک کتاب درسی اصلی تئوری ها باید، علی رغم کم بود وقت، با چند نظریه دیگر آشنا شوند کمک کند. این کتاب در جلد اول و دوم جزء جدایی ناپذیر درس سیاست ها و مدیریت استراتژیک بازرگانی به شمار می آید. همان طور که گفته شد این مجموعه دانشجویان را با دیدگاه های محتلفی آشنا می کند که در ادامه با براخی از آن ها آشنا خواهیم شد.

آشنایی با مباحث

• مبانی نظریه های سازمان و مدیریت از دیدگاه اسکات
• ماکس وبر و بوروکراسی
• هنری فایول و مدیریت عمومی و صنعتی
• سازماندهی کار از دیدگاه فرانک و لیلیان گیلبرت
• جیمز جی مارچ؛ ابهام و تصمیم گیری در سازمان
• الوین دبلیو و جلوه های مختلف بوروکراسی

صرف نظر از کاربردهایی که برای این کتاب برشمرده شد از تعدادی از نظریه های مطروحه، برای تدریس به مدیران ارشد در سمینار های یک و چند روزه نیز می توان استفاده کرد. جامعه شناسی وجه غالب نظریه های مطروحه در این کتاب است و به همین جهت می تواند برای تدریس جامعه شناسی سازمان استفاده شود. این مجموعه به تالیف دکتر رحمان سرشت فقط شامل چند نظریه نیست، در ابتدا دارای مقدمه ای است که با استفاده از آن می توان چارچوبی برای دسته بندی تئوری ها دست یافت.