کتاب مدیریت رفتار سازمانی بین المللی در سه بخش و ده فصل توسط انتشارات صفار منتشر شده است. در ادامه با مشخصات این کتاب آشنا می شویم.
- ناشر: صفار
- نویسنده: نانسی جی. آدلر، آلیسون گاندرسن
- مترجم: مهدی الوانی، بهروز پورولی
- ویرایش پنجم
170,000 تومان 162,000 تومان
کتاب مدیریت رفتار سازمانی بین المللی در سه بخش و ده فصل توسط انتشارات صفار منتشر شده است. در ادامه با مشخصات این کتاب آشنا می شویم.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی بین المللی اثر نانسی جی آدلر ترجمه مهدی الوانی توسط انتشارات صفار منتشر گردیده است. این کتاب در سه بخش تنظیم شده است. بخش اول تاثیر فرهنگ بر سازمان ها نام دارد و در آن به شرح گوناگونی فرهنگ ها، تاثیر آن بر سازمان ها و چگونگی ادراک، مدیریت و استفاده از افراد از آن در محیط کار می پردازد. این بخش شامل سه فصل است. بخش دوم با نام ((ایجاد تعادل در تنوع فرهنگی)) فصول 4 تا 9 را در بر می گیرد. در این بخش رویکردی یکپارچه برای مدیریت محیطهای کاری چند فرهنگی ارائه می شود.. بالاخره، بخش سوم که شامل فصل دهم و پایانی کتاب است، ((مدیریت مدیران جهانی)) نام دارد و به مسائلی در مورد اداره افراد در محیط جهانی می پردازد.
این کتاب به چند روش توسط مدیران اجرایی، مدیران و دانشجویان مورد استفاده قرار خواهد گرفت. اول، مبنایی بر اداره سمینار های مدیریت میان فرهنگی است و هر فصل کتاب هستۀ یک واحد درسی را تشکیل مید هد. همچنین، مکمل کتاب های موجود در این زمینه است و بینشی عمیق درباره مناطق مختلف جهان به دست می دهد. دوم، این کتاب اثر نانسی جی. آدلر به ترجمه مهدی الوانی مکمل واحدهای درسی رفتار سازمانی است. استادان، ابتدا درباره نظریه های استاندارد رفتار سازمانی بحث می کنند. اساتید دانشگاه ها می توانند هر فصل از کتاب مدیریت رفتار سازمانی بین المللی ترجمه مهدی الوانی را با یک واحد درسی منطبق گردانند. برای مثال فصل سوم را با واحد ادراک و / یا ارتباطات، فصل چهارم با واحد حل مساله و / یا تغییر سازمانی، فصل پنجم را با واحد تشکیل تیم و پویایی گروهی، فصول 6، 7 و 8 را با مباحث رهبری، انگیزه و تصمیم گیری و فصل 9 را با مذاکره و مدیریت تعارض.
سوم، این کتاب به عنوان بخشی مستقل از واحدهای مرسوم درسی مانند کسب و کار بین المللیف مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی نیز به کار می رود. استادان دانشگاه می توانند ابتدا دیدگاه ها ومطالب بومی را ارائه دهند و سپس به ابعاد بین المللی آن بیفزایند. مدیریت میان فرهنگی یا مطالعه ابعاد بین المللی رفتار سازمانی مقرره ای نسبتا جدید در مطالعات مدیریتی است. کتاب نانسی جی. آدلر بهترین یافته های این حوزه تا دهه اول قرن بیست و یکم را ارائه می دهد.
از کتاب های مرتبط:
کتاب ارتباطات انسانی علی اکبر فرهنگی
بخش اول – تاثیر فرهنگ بر سازمان ها
بخش دوم – ایجاد تعادل در تنوع فرهنگی
بخش سوم – مدیریت مدیران جهانی
وزن | 420 g |
---|---|
ناشر | صفار |
نویسنده | نانسی جی. آدلر، آلیسون گاندرسن |
مترجم | مهدی الوانی، بهروز پورولی |
قطع | وزیری |
نوع جلد | شومیز |
تعداد صفحات | 336 |
شابک | 978-964-388-481-9 |
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.