تیم سازی در قرن بیست و یکم

8,000 تومان

کتاب تیم سازی در قرن بیست و یکم علی رضائیان که با نام کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته نیز شناخته شده است از منابع مفید برای آگاهی از نحوه تشکیل گروه های کار و تاثیر آن بر مدیریت سازمان می باشد که توسط انتشارات سمت منتشر گردیده است.

کتاب تیم سازی در قرن بیست و یکم علی رضائیان

کتاب تیم سازی در قرن بیست و یکم علی رضائیان که با نام کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته نیز شناخته شده است از منابع مفید برای آگاهی از نحوه تشکیل گروه های کار و تاثیر آن بر مدیریت سازمان می باشد که توسط انتشارات سمت منتشر گردیده است. این کتاب مدیریت برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس ((مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)) به ارزش 2 واحد تدوین شده است. بانک کتاب آرکان با فراهم نمودن امکان خرید کتاب تیم سازی علی رضائیان امید وار است گامی در جهت موفقیت دانشجویان برداشته باشد.

این کتاب مدیریت در هفت فصل تدوین شده است. فصل اول کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته با عنوان تیم و کار تیمی  به تعریف تیم، تماز تیم از گروه، تبدیل گروه کاری به تیم کاری، توانمندسازی کارکنان، رهبری در تیم، تیم دارای عملکر عالی، نوع شناسی کلی تیم های کاری، تیم های مشورتی، تیم های تولید، تیم های پروژه، تیم عمل و نوع شناسی مبتنی بر ابعاد چهار گانه پرداخته است. در فصل دوم کتاب تیم سازی در قرن بیست و یکم به نحوه اثر بخشی تیم کاری اشاره شده است. در این فصل موضوعاتی نیظیر: مدل بوم شناختی، شکست تیم های کاری، شناسایی توسعه بازیکنان تیمی، کار تیمی اثر بخش از طریق همکاری، مقایسه همکاری مبتنی بر اعتماد و رقابت و مدل های همکاری بر اعتماد مجازی مورد بررسی دقیقی قرار گرفته اند. از دیگر نکات این فصل از کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر رضائیان می توان به موارد زیر اشاره کرد.

  • مدل کتابخانه ای
  • مدل درخواستی
  • مدل تیمی
  • مدل جامعه ای
  • پشتیبانی فراگرد
  • حمایت پژوهشی از همکاری
  • چگونگی رشد همکاری

دیگر فصول کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته علی رضائیان

اعتماد و انسجام موضوع فصل سوم کتاب تیم سازی در قرن بیست و یکم علی رضائیان  است. در این فصل ابتدا به تعریف اعتماد پرداخته شده و سپس بررسی جهش شناختی، مدل ایجاد اعتماد، اعتماد سازی، تعریف و انواع انسجام، نتایج پژوهش های انسجام گروهی و ویژگی های تیم موفق و اثر بخش مورد بررسی قرار گرفته است. فصل چهارم به رهیافت های متفاوت نسبت به تیم های کاری اختصاص یافته است. در این بخش با نکات زیر آشنا می شویم.

  • تیم ها در عمل
  • حلقه های کیفی
  • تیم های خود گردان
  • ماهیت تیم های خود گردان

از دیگر موضوعات مهم در کتاب تیم سازی علی رضائیان می توان به تیم های مجازی اشاره کرد که در فصل پنجم به آن پرداخته شده است. در این فصل با محیط تیم های مجازی آشنا می شویم و شناختی کافی نسبت به این گونه تیم ها پیدا می کنیم. برای خرید اینترنتی کتاب معرفی شده می توانید از طریق همین صفحه در فروشگاه کتاب آرکان اقدام نمائید. معرفی انواع تیم های مجازی نیز از دیگر بخش های این فصل به شمار می آید. موضوعات دیگر فصل ها نیز شامل موارد زیر است.

  • فصل ششم: عوامل حیاتی موفقیت تیم های مجازی
  • فصل هفتم: تیم سازی
وزن 400 g
نویسنده

علی رضائیان

قطع

وزیری

نوع جلد

شومیز

ناشر

سمت

شابک

978-964-530-157-4

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تیم سازی در قرن بیست و یکم”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
بستن