بررسی موردی استراتژی منابع انسانی

13,000 تومان

کتاب بررسی موردی استراتژی منابع انسانی سید حسین ابطحی به اهمیت مدیریت منابع انسانی پرداخته است. کتاب حاضر توسط انتشارات فوژان منتشر گردیده است. این کتاب در شش فصل تهیه گردیده است. که در ادامه به بررسی فصول این کتاب می پردازیم.

کتاب بررسی موردی استراتژی منابع انسانی

کتاب بررسی موردی استراتژی منابع انسانی سید حسین ابطحی به اهمیت مدیریت منابع انسانی پرداخته است. کتاب حاضر توسط انتشارات فوژان منتشر گردیده است. این کتاب در شش فصل تهیه گردیده است. که در ادامه به بررسی فصول این کتاب می پردازیم.

  • فصل اول: معرفی طرح تحقیق

در این فصل ابتدا با اهمیت و ضرورت تحقیق آشنا خواهیم شد سپس مسائلی نظیر نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان و مدیریت استراتژیک منابع انسانی مورد بخث قرار می گرد. در پایان این بخش به اهمیت مدیریت منبابع انسانی پی خواهیم برد. این کتاب مدیریت مثال های فراوانی از سازمان هایی دارد که به برای این بخش اهمیت چندانی قائل نبودند اما پس از اجرای آن با تغییرات مثبت فراوانی مواجه شده اند.  از همین رو فصل اول این کتاب ما را با ضرورت اتخاذ رویکر مدیریت استراتژیک منابع انسانی در بخش های دولتی و خصوصی آشنا می کند. بیان مسئله تحقیق، اهداف تحقیق، قلمرو تحقیق و محدودیت های تحقیق از دیگر موارد این بخش به شمار می آیند.

  • فصل دوم کتاب سیدحسین ابطحی: مبانی نظری تحقیق

در این فصل با اهداف و وظایف مدیریت منابع انسانی آشنا خواهیم شد. بر خلاف فصل یک که با مقدمات و موضوعات تئوری روبرو بودیم در این بخش راهکار های عملی ارائه می شود. همچنین مدیریت استراتژیک منابع انسانی از مهم ترین موضوعاتی است که در این فصل مطرح می گردد.

  • فصل سوم: روش شناسی تحقیق

موضوعات این فصل کتاب بررسی موردی استراتژی منابع انسانی سید حسین ابطحی مواردی نظیر: روش تحقیق در اجرای طرح تدوین استراتژی های منابع انسانی در سازمان الف، تجزیه و تحلیل SWOT، ماتریس تهدیدات، فرصت ها، نقاط قوت و نقاط ضعف (SWOT)، تجزیه و تحلیل PEST، ارتباط PEST  و SWOT از دیگر مباحث این فصل می باشد.

  • فصل چهارم: استراتژی های ورودی منابع انسانی در سازمان الف

در این فصل از کتاب به معرفی انواع ماتریس های ارزیابی عوامل داخلی و خارجی نظیر EFE و IFE و همچنین استراتژی های SO، ST، Wo و  … پرداخته می شود در انتها نیز انتخاب استراتژی های برتر بیان می شود.

  • فصل پنجم کتاب بررسی موردی استراتژی منابع انسانی سید حسین ابطحی 

استراتژی های کاربردی و نگهداری منابع انسانی

استراتژی های زیر سیستم آموزش و توسعه منابع انسانی، استراتژی های زیر سیستم نظام جبران خدمات (حقوق و دستمزد و پاداش)، استراتژی های زیر سیستم ارزشیابی و مدیریت عملکرد کارکنان و استراتژی های زیر سیستم روابط کارکنان و تیم های کاری از مطالب این فصل است.

  • فصل ششم: استراتژی های خروجی منابع انسانی در سازمان الف

در فصل آخر نیز به استراتژی های زیر سیستمی نظیر: بازنشستگی، اخراج، استعفا، تعدیل نیرو، انتقال، از کارافتادگی، فوت کارکنان و مشاوره و مصاحبه خروجی پرداخته می شود. فروشگاه کتاب آرکان با ایجاد امکان خرید اینترنتی کتاب های مدیریت برای فعال در این زمینه امید وار است که بتواند کمکی هرچند کوچک در جهت ارتقای سطح دانش عزیزان برداشته باشد برای خرید کتاب معرفی شده از بانک کتاب آرکان در صورت تمایل می توانید از همین صفحه اقدام نمائید.

وزن 450 g
نویسنده

سیدحسین ابطحی/سیدمحمد اعرابی/سعید جعفری نیا/رضا نجاری

قطع

وزیری

نوع جلد

شومیز

ناشر

فوژان

شابک

978-600-7298-27-5

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “بررسی موردی استراتژی منابع انسانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
بستن